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招聘会预告

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吉林省民航机场集团公司招聘简章

发布时间:2019-7-11    文章来源:www.jlrc.com.cn    访问次数: 101089



 吉林省民航机场集团公司招聘简章

 

吉林省民航机场集团公司为首都机场集团全资子公司,下辖长春龙嘉国际机场、延吉朝阳川国际机场、长白山机场、通化三源浦机场、白城长安机场。为满足工作需要,拟招收工作人员若干名。

一、招聘要求及岗位职责

(一)航站楼管理部现场问询员:年龄25周岁以下,全日制本科(含)以上学历,女性,身高1.65米(含)以上,矫正视力5.0以上,无残疾、无重听、无口吃、无色盲色弱。播音主持专业或者有朝鲜语、韩语、日语、俄语等小语种等级证书或英语专业八级以上,并能够运用该语种日常交流的可优先考虑。具有研究生学历的年龄可放宽到30周岁以下,身高可放宽到1.60米(含)以上。 工作地点长春龙嘉国际机场。

主要负责为国内、国际出港旅客提供航班信息问询服务以及解答旅客乘机须知等服务。

(二)动力能源公司暖通空调维修员:年龄40周岁(含)以下,全日制大专及以上学历,暖通空调相关专业,具备空调压力容器操作证、电工证、焊工证、驾驶证优先,有空调运行维修工作经验,从事3年以上空调设备维修、空气预处理机组运行经验优先。工作地点长春龙嘉国际机场。

主要负责长春机场制冷、供热保障与系统至末端的维护工作。

(三)动力能源公司污水处理操作员:年龄30周岁(含)以下,全日制大专及以上学历,掌握机电、机械维修,有相关工作经验者优先,熟练掌握水质化验者优先。工作地点长春龙嘉国际机场。

主要负责长春机场污水处理工作。

(四)动力能源公司司炉工:年龄35周岁以下,中专及以上学历,具备焊工证、司炉证,具备锅炉、脱硫、水泵等相关设备的维修能力,具有40吨锅炉运行经验者优先考虑。(实习期内需考取压力容器证,低压电工证),工作地点长春龙嘉国际机场。

主要负责长春机场供暖期供热站锅炉运行和故障处理工作。

(五)动力能源公司脱硫运行员:年龄35周岁以下,中专及以上学历,具备焊工证、具备锅炉、脱硫、水泵等相关设备的维修能力,具有氧化镁脱硫运行经验者优先考虑。(实习期内需考取压力容器证、低压电工证),工作地点长春龙嘉国际机场。

主要负责长春机场供暖期供热站脱硫除尘系统的运行工作。

(六)动力能源公司电气仪表员:年龄35周岁以下,大专及以上学历,具备低压电工证,熟练掌握DCS系统,具备识别、维修电气故障的能力。(实习期内需考取司炉证、压力容器证),工作地点长春龙嘉国际机场。

主要负责长春机场供暖期供热站电气仪表设备的运行维护工作,辅助司炉工进行锅炉运行。

二、报名条件及录用办法

(一)现实表现良好,无前科劣迹,本人及亲属没有修炼“法轮功”行为,身体健康、五官端正、无疾病,无违法犯罪记录,能适应本岗位工作的公民。

(二)年龄计算截止至本招聘简章发布之日。

(三)招聘办法:采取公开招收、自愿报名、择优录用的原则,综合考虑应聘者的面试、体检、政审等相关情况择优录用。集团公司对收到的简历择优筛选后确定参加面试人选。本次招聘资格审查、考试、聘用等有关信息将通过电话(短信)方式进行通知,请保持手机通讯畅通。未通过各环节筛选或未聘用人员,不再另行通知,也不另做出解释。如因面试迟到、未收到通知短信等个人原因影响面试的后果自负。

(四)体检由用人单位统一组织实施,费用自理。

(五)参加面试时须携带简历、身份证、毕业证、学位证、报考岗位所需证书原件及复印件各1份,大专以上学历的需提供学信网打印的有效期内的学历认证报告1份。

应聘人员应对本人填写的报名信息和提供的报名材料的完整性、真实性和准确性负责,资格审查工作贯穿招聘全过程,凡发现应聘人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符、提供虚假报名信息或伪造、变造有关证件、材料、信息的,一经发现,取消报考资格。已经录用的取消录用资格,已经签订劳动合同的解除劳动合同。全程招聘过程中,违反纪律规定的应聘人员,一律取消录用资格。

(六)报名邮箱:zhoush@cahs.com.cn  联系人:周女士

请报名人员认真填写招聘简章所附报名表,并以附件形式发送至报名邮箱,邮件主题格式为(eg:张三—污水处理工)。禁止发送QQ超大邮件。请报名人员选择一个招聘岗位进行报名,不得多报,不按规定报名无效。报名截止日期:2019717日下午1600

如出现发送的报名表格式不正确、简历或信息填写不全等情况,不予受理。另外,曾参加过我单位招聘体检不合格或上报虚假信息的人员,报名不予受理。

三、劳动报酬及其他待遇

(一)工资性收入:

航站楼管理部现场问询员每月工资性收入5800元左右。试用期3个月,试用期每月4200元左右。

动力能源公司暖通空调维修员每月工资性收入5000元左右。

动力能源公司污水处理操作员每月工资性收入4200元左右。

动力能源公司司炉工、电气仪表员、脱硫运行员每月工资性收入4500元左右(税后)。

年底根据安全和经营业绩情况,统一发放奖金。

(二)单位设有倒班宿舍和食堂,每月给予一定的伙食补贴,不报销异地通勤费用。

(三)根据工作需要,统一配发劳动保护用品。因个人原因提前终止劳动合同的,须按劳动保护用品使用剩余期限折价收取费用。

(四)工作满一年后,每年给予年休假5天,年休假期间,视同出勤,工资照发。

(五)工作期间,执行综合计算工时工作制度。

(六)社会保险待遇,按国家和集团公司有关规定执行。

(七)被录用者必须满足岗位录用条件,遵守用人单位的各项规章制度,否则,按集团公司的有关规定予以处理。

四、特别声明

集团公司郑重声明,吉林省民航机场集团公司坚持公开、公平、公正、规范操作,择优录取的原则,历次招聘从不设置任何代理人或代理机构,也不收取任何费用,希望社会各界谨防不法谣言,以免上当受骗!!!凡采取行贿受贿等不正当手段被录用的,一经发现,予以解除劳动合同,请予监督。

               

吉林省民航机场集团公司人力资源部

                     一九年七月十一日   

 

 

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