恭喜您，已成功注册为会员！

   吉林人才网(www.jlrc.com.cn)提供各项服务的所有权和运作权归吉林人才市场。我们提供的服务仅适用于企业单位、求职者个人、大专院校及其它与此相关联之服务主体（以下简称用户）。本网任何类型用户均受本协议的以下条款约束，如不接受本条款，请勿使用本网站。接受本条款，将遵守本协议之规定，该协议一经接受立即生效。
服务声明
1.信息的发布
   本网站只能用于合法目的，求职者在成功注册为用户后，仅可就求职目的（即雇员寻找雇主）在本网站发布求职信息以及浏览招聘单位的招聘信息及其他与求职相关的个人服务。个人用户必须对所登记注册的简历信息承担完全责任。本网站明确禁止将本网站及从本网站获取的信息用于任何其他用途， 并要求所有用户同意不得从事下列任何一种行为：
   （1）登记与本网站求职目的不适之信息，如意见、通知、商业广告或其他；
   （2）登记不完整的、不准确的、有误导性的、虚假的个人信息，或不是用户的准确简历(而为他人寻找全职或兼职工作)；
   （3）不得侵犯他人的版权、商业机密、隐私权、出版权或其他个人合法权利和知识产权；
   （4）吉林人才网有权将违反协议规定及法律规定的用户登记信息不予审核通过，由此造成的损失由用户自行承担。
2.信息的使用
   （1）求职者仅可因应聘某职位，使用招聘单位发布之招聘信息，不得将本网站的信息用作任何商业目的；
   （2）不得删除或更改其他用户登记的资料；
   （3）不得通过打印、下载、拷贝或其他方式再造其他用户的可辨认信息。未经特定用户同意的上述任何操作都被严格禁止；
   （4）未经同意，给发布信息的个人或公司发电子邮件、打电话、寄信或以其它方式进行接触；
   （5）不得为吉林人才网的竞争同行回应职位，并用此方法寻求与雇主联络业务；
   （6）不得利用本网站传送、分发、储存属于诽谤、淫秽、威胁、辱骂性、毁损他人或其他非法或者违反社会公德的材料；
   （7）不得利用本网站提供的服务系统进行任何可能对互联网或移动网正常运转造成不利影响的行为；
   （8）不得以任何形式使用本网站提供的服务进行任何不利于本网站的行为；
   （9）用户所提供的资料将会被吉林人才网及与之关联的服务机构统计、汇总，在我们的严格管理下，为本网站的广告商及合作者提供依据。本网站会不定期地通过注册用户留下的联系方式同该会员保持联系。
3.信息的公开
   (1)吉林人才网不公开任何用户不愿意公开的信息，除非:用户授权或默认吉林人才网及与之关联的服务机构、相应的法律要求及程序要求、该信息系用户已发布的信息、该信息系已进入公共领域的信息；
   (2)吉林人才网绝对尊重用户，不擅自编辑或修改用户的登记内容，除非有法律要求及公安管理规定；
   (3)用户应理解并同意以下信息公开使用的情况：
      1）当您把您的简历放入我们的数据库时，本网站拥有相应权限的招聘单位可以通过我们的简历数据库检索到您的简历并进行使用。您在本网站所登录的任何信息，均有可能被任何本网站的访问者浏览，也可能被错误使用，本网站对此将不予承担任何责任；
      2）当您向本网站递交您的简历并选择公开简历选项时，视为您同意向拥有相应权限的招聘单位拥有法律上许可的对您的简历进行查询及使用的权利。对于因此而引起的任何法律纠纷，本网站不承担任何法律责任；
      3）除了保密承诺中提出的条款外，用户理解并同意，吉林人才网在不公开姓名及其他个人信息的情况下，可以向第三方提供综合性的资料。
4.信息的准确性
   （1）任何在本网站发布的信息，均须真实、准确、及时、完整、合法；
   （2）但本网站将不能保证所有由第三方提供的信息，或本网站自行采集的信息完全准确。用户了解，对这些信息的使用，需要经过进一步核实。本网站对访问者未经自行核实误用本网站信息造成的任何损失不予承担任何责任。
5.信息更改与删除
   除了信息的发布者外，任何访问者不得更改或删除他人发布的任何信息。本网站有权根据其判断保留修改或删除任何不适信息之权利。
6、在线支付
   （1）在线注册的吉林人才网用户通过第三方公司提供的交易系统完成费用的支付，购买服务产品的价格以用户在线下单时本网站上公布的价格为准。在前述费用支付完成后，本网站不接受任何理由的退款要求；
   （2）如用户有违反有关法律法规以及本协议的行为，本网站将有权单方面决定中断或终止向用户提供服务，本网站将不退还费用并不承担任何责任；
   （3）如因不可抗力、提供交易系统第三方公司原因或其他本网站无法控制的原因导致网上交易无法完成、网站系统崩溃或无法正常使用而使购买的服务中断或丢失有关信息等，本网站不承担任何责任，但本网站会尽可能合理协助。
7.帐号、密码及安全性
   求职者一旦注册成功，成为本网站的用户，将得到一个密码和用户名。用户可随时改变密码。用户对用户名和密码安全负全部责任，不得将其用户名、密码转让或出借于他人使用，用户都要对以其用户名进行的所有活动和事件负全责。用户若发现任何非法使用用户帐号或存在安全漏洞的情况，请立即通告本网站。
法律声明
1.版权、商标权
   本网站的图形、图像、文字及其程序等均属吉林人才网(www.jlrc.com.cn)之版权，受相关法律保护，未经许可，任何人不得下载、复制、再使用。在本网发布信息之商标，归其相应的商标所有权人，受商标法保护。
2、风险承担
   （1）用户应该独自承担登录吉林人才网或通过吉林人才网网站登录到其他网站而可能引发的全部风险，用户理解并同意与他人交流信息及发送招聘、应聘意向、建立劳动/劳务关系所造成的后果与吉林人才网无关，用户应自行承担上述行为所造成的后果；
   （2）在做好了全面的安全防范措施后，以下情况仍然有可能发生，例如某一第三方躲过了我们的安全措施并进入我们的数据库，查找到您的简历并进行使用。本网站认为当您选择我们的服务时已经意识到了这种危险的存在，并同意承担这样的危险。对于因此而引起的任何法律纠纷，本网站不承担任何法律责任；
   （3）除非法律另有规定，吉林人才网承担的责任，仅以吉林人才网所收取的服务费为限，并且吉林人才网不承担任何用户的任何期待利益损失或其他间接损失。
3.服务暂停与终止
   （1）用户如有违反吉林人才网本协议或是法律相关规定，经确认后，本网站有权暂停或终止对该用户服务的权利；
   （2）本网站有权在预先通知或不予通知的情况下终止任何免费服务。
4.法律适用和争议处理
   本协议的订立、执行、解释及争议的解决均应适用中华人民共和国法律法规。如用户就本协议与本网站及吉林人才网络科技有限公司发生任何争议，应提交吉林人才网络科技有限公司所在地有管辖权的人民法院进行诉讼。
5、 免责条款
   （1）本网不保证随时监视此网址，但保留进行随时监视的权利。对于非吉林人才网公布的材料，吉林人才网一概不负任何责任。使用者承认并同意，应聘信息发布方对存入简历中心的个人简历及材料的格式、内容的准确性和合法性负有全部责任，招聘信息发布方对于其在职位数据库公布材料的准确性和合法性负有全部责任；
   （2）对于吉林人才网为使用者提供便利而设置的外部链接网址，吉林人才网并不保证其准确性、安全性和完整性，亦并不代表本网站对其链接内容的认可，请使用者谨慎确认后使用，吉林人才网对由此导致的任何损失或伤害不承担任何责任；
   （3）吉林人才网对由于政府禁令、现行生效的适用法律或法规的变更、火灾、地震、动乱、战争、停电、通讯线路中断、黑客攻击、计算机病毒侵入或发作、电信部门技术调整、因政府管制而造成网站的暂时性关闭等任何影响网络正常运营的不可预见、不可避免、不可克服和不可控制的事件而导致网站不能访问，本网站不承担任何责任；
   （4）本网站因正常的系统维护、系统升级，或者因网络拥塞、不可抗力等非吉林人才网原因而导致网站不能访问，本网站不承担任何责任；
   （5）吉林人才网不能保证某一种职位描述会有一定数目的使用者来浏览，也不能保证会有一位特定的使用者来浏览。
6.隐私条款
   吉林人才网承诺：在未经访问者授权同意的情况下，吉林人才网不会将访问者的个人资料泄露给第三方。但以下情况除外：
   （1）根据执法单位要求或为公共之目的向相关单位提供个人资料；
   （2）由于你将用户密码告知他人或与他人共享注册帐户，由此导致的任何个人资料泄露；
   （3）由于黑客攻击、计算机病毒侵入或发作、因政府管制而造成的暂时性关闭等影响网络正常经营之不可抗力而造成的个人资料泄露、丢失、被盗用或被窜改等；
   （4）由于与吉林人才网链接的其他网站所造成之个人资料泄露及由此而导致的任何法律争议和后果；
   （5）为免除访问者在生命、身体或财产方面之急迫危险。
7、关于Cookies
   本网站会使用Cookie来存储或偶尔追访用户的信息，以便给您提供更加周到的个性化服务。
   所谓Cookie是指一小段可供读取的信息，是由网站服务器发送到访问者的浏览器内，并储存到访问者的电脑硬盘内。本网站用Cookie追访访问者的资讯偏好，为访问者提供访问者感兴趣的信息资料；或储存密码，以便访问者造访本网站时不必每次重复输入密码。
8.用户协议的改变
   （1）本网站保留随时修正本服务条款的权利;
   （2）吉林人才网可在必要时对本协议内容作出修改，并不承诺在作出修改后必须通知用户。如果用户不同意本协议修改后的内容，应在知情后通知本网，则该用户不再受本协议的约束，其享有的会员资格与服务亦随之中止；继续使用本网的用户将被视为同意协议修改后的内容。
特别声明
   本协议制定以及其修改权、更新权均属本网站。
警告
   在使用本网站提供的服务时违背了有关法律法规或者本协议条款将构成对吉林人才网(www.jlrc.com.cn)权利的侵犯或违反，吉林人才网(www.jlrc.com.cn)可能依法对违反者采取法律行动

   吉林省中小（民营）企业招聘网站专区提供各项服务的所有权和运作权归吉林人才市场。我们提供的服务仅适用于企业单位、求职者个人、大专院校及其它与此相关联之服务主体（以下简称用户）。本网任何类型用户均受本协议的以下条款约束，如不接受本条款，请勿使用本网站。接受本条款，将遵守本协议之规定，该协议一经接受立即生效。
服务声明
1.信息的发布
   本网站只能用于合法目的，求职者在成功注册为用户后，仅可就求职目的（即雇员寻找雇主）在本网站发布求职信息以及浏览招聘单位的招聘信息及其他与求职相关的个人服务。个人用户必须对所登记注册的简历信息承担完全责任。本网站明确禁止将本网站及从本网站获取的信息用于任何其他用途， 并要求所有用户同意不得从事下列任何一种行为：
   （1）登记与本网站求职目的不适之信息，如意见、通知、商业广告或其他；
   （2）登记不完整的、不准确的、有误导性的、虚假的个人信息，或不是用户的准确简历(而为他人寻找全职或兼职工作)；
   （3）不得侵犯他人的版权、商业机密、隐私权、出版权或其他个人合法权利和知识产权；
   （4）吉林省中小（民营）企业招聘网站专区有权将违反协议规定及法律规定的用户登记信息不予审核通过，由此造成的损失由用户自行承担。
2.信息的使用
   （1）求职者仅可因应聘某职位，使用招聘单位发布之招聘信息，不得将本网站的信息用作任何商业目的；
   （2）不得删除或更改其他用户登记的资料；
   （3）不得通过打印、下载、拷贝或其他方式再造其他用户的可辨认信息。未经特定用户同意的上述任何操作都被严格禁止；
   （4）未经同意，给发布信息的个人或公司发电子邮件、打电话、寄信或以其它方式进行接触；
   （5）不得为吉林省中小（民营）企业招聘网站专区的竞争同行回应职位，并用此方法寻求与雇主联络业务；
   （6）不得利用本网站传送、分发、储存属于诽谤、淫秽、威胁、辱骂性、毁损他人或其他非法或者违反社会公德的材料；
   （7）不得利用本网站提供的服务系统进行任何可能对互联网或移动网正常运转造成不利影响的行为；
   （8）不得以任何形式使用本网站提供的服务进行任何不利于本网站的行为；
   （9）用户所提供的资料将会被吉林省中小（民营）企业招聘网站专区及与之关联的服务机构统计、汇总，在我们的严格管理下，为本网站的广告商及合作者提供依据。本网站会不定期地通过注册用户留下的联系方式同该会员保持联系。
3.信息的公开
   (1)吉林省中小（民营）企业招聘网站专区不公开任何用户不愿意公开的信息，除非:用户授权或默认吉林省中小（民营）企业招聘网站专区及与之关联的服务机构、相应的法律要求及程序要求、该信息系用户已发布的信息、该信息系已进入公共领域的信息；
   (2)吉林省中小（民营）企业招聘网站专区绝对尊重用户，不擅自编辑或修改用户的登记内容，除非有法律要求及公安管理规定；
   (3)用户应理解并同意以下信息公开使用的情况：
      1）当您把您的简历放入我们的数据库时，本网站拥有相应权限的招聘单位可以通过我们的简历数据库检索到您的简历并进行使用。您在本网站所登录的任何信息，均有可能被任何本网站的访问者浏览，也可能被错误使用，本网站对此将不予承担任何责任；
      2）当您向本网站递交您的简历并选择公开简历选项时，视为您同意向拥有相应权限的招聘单位拥有法律上许可的对您的简历进行查询及使用的权利。对于因此而引起的任何法律纠纷，本网站不承担任何法律责任；
      3）除了保密承诺中提出的条款外，用户理解并同意，吉林省中小（民营）企业招聘网站专区在不公开姓名及其他个人信息的情况下，可以向第三方提供综合性的资料。
4.信息的准确性
   （1）任何在本网站发布的信息，均须真实、准确、及时、完整、合法；
   （2）但本网站将不能保证所有由第三方提供的信息，或本网站自行采集的信息完全准确。用户了解，对这些信息的使用，需要经过进一步核实。本网站对访问者未经自行核实误用本网站信息造成的任何损失不予承担任何责任。
5.信息更改与删除
   除了信息的发布者外，任何访问者不得更改或删除他人发布的任何信息。本网站有权根据其判断保留修改或删除任何不适信息之权利。
6、在线支付
   （1）在线注册的吉林省中小（民营）企业招聘网站专区用户通过第三方公司提供的交易系统完成费用的支付，购买服务产品的价格以用户在线下单时本网站上公布的价格为准。在前述费用支付完成后，本网站不接受任何理由的退款要求；
   （2）如用户有违反有关法律法规以及本协议的行为，本网站将有权单方面决定中断或终止向用户提供服务，本网站将不退还费用并不承担任何责任；
   （3）如因不可抗力、提供交易系统第三方公司原因或其他本网站无法控制的原因导致网上交易无法完成、网站系统崩溃或无法正常使用而使购买的服务中断或丢失有关信息等，本网站不承担任何责任，但本网站会尽可能合理协助。
7.帐号、密码及安全性
   求职者一旦注册成功，成为本网站的用户，将得到一个密码和用户名。用户可随时改变密码。用户对用户名和密码安全负全部责任，不得将其用户名、密码转让或出借于他人使用，用户都要对以其用户名进行的所有活动和事件负全责。用户若发现任何非法使用用户帐号或存在安全漏洞的情况，请立即通告本网站。
法律声明
1.版权、商标权
   本网站的图形、图像、文字及其程序等均属吉林省中小（民营）企业招聘网站专区之版权，受相关法律保护，未经许可，任何人不得下载、复制、再使用。在本网发布信息之商标，归其相应的商标所有权人，受商标法保护。
2、风险承担
   （1）用户应该独自承担登录吉林省中小（民营）企业招聘网站专区或通过吉林省中小（民营）企业招聘网站专区网站登录到其他网站而可能引发的全部风险，用户理解并同意与他人交流信息及发送招聘、应聘意向、建立劳动/劳务关系所造成的后果与吉林省中小（民营）企业招聘网站专区无关，用户应自行承担上述行为所造成的后果；
   （2）在做好了全面的安全防范措施后，以下情况仍然有可能发生，例如某一第三方躲过了我们的安全措施并进入我们的数据库，查找到您的简历并进行使用。本网站认为当您选择我们的服务时已经意识到了这种危险的存在，并同意承担这样的危险。对于因此而引起的任何法律纠纷，本网站不承担任何法律责任；
   （3）除非法律另有规定，吉林省中小（民营）企业招聘网站专区承担的责任，仅以吉林省中小（民营）企业招聘网站专区所收取的服务费为限，并且吉林省中小（民营）企业招聘网站专区不承担任何用户的任何期待利益损失或其他间接损失。
3.服务暂停与终止
   （1）用户如有违反吉林省中小（民营）企业招聘网站专区本协议或是法律相关规定，经确认后，本网站有权暂停或终止对该用户服务的权利；
   （2）本网站有权在预先通知或不予通知的情况下终止任何免费服务。
4.法律适用和争议处理
   本协议的订立、执行、解释及争议的解决均应适用中华人民共和国法律法规。如用户就本协议与本网站及吉林省中小（民营）企业招聘网站专区络科技有限公司发生任何争议，应提交吉林省中小（民营）企业招聘网站专区络科技有限公司所在地有管辖权的人民法院进行诉讼。
5、 免责条款
   （1）本网不保证随时监视此网址，但保留进行随时监视的权利。对于非吉林省中小（民营）企业招聘网站专区公布的材料，吉林省中小（民营）企业招聘网站专区一概不负任何责任。使用者承认并同意，应聘信息发布方对存入简历中心的个人简历及材料的格式、内容的准确性和合法性负有全部责任，招聘信息发布方对于其在职位数据库公布材料的准确性和合法性负有全部责任；
   （2）对于吉林省中小（民营）企业招聘网站专区为使用者提供便利而设置的外部链接网址，吉林省中小（民营）企业招聘网站专区并不保证其准确性、安全性和完整性，亦并不代表本网站对其链接内容的认可，请使用者谨慎确认后使用，吉林省中小（民营）企业招聘网站专区对由此导致的任何损失或伤害不承担任何责任；
   （3）吉林省中小（民营）企业招聘网站专区对由于政府禁令、现行生效的适用法律或法规的变更、火灾、地震、动乱、战争、停电、通讯线路中断、黑客攻击、计算机病毒侵入或发作、电信部门技术调整、因政府管制而造成网站的暂时性关闭等任何影响网络正常运营的不可预见、不可避免、不可克服和不可控制的事件而导致网站不能访问，本网站不承担任何责任；
   （4）本网站因正常的系统维护、系统升级，或者因网络拥塞、不可抗力等非吉林省中小（民营）企业招聘网站专区原因而导致网站不能访问，本网站不承担任何责任；
   （5）吉林省中小（民营）企业招聘网站专区不能保证某一种职位描述会有一定数目的使用者来浏览，也不能保证会有一位特定的使用者来浏览。
6.隐私条款
   吉林省中小（民营）企业招聘网站专区承诺：在未经访问者授权同意的情况下，吉林省中小（民营）企业招聘网站专区不会将访问者的个人资料泄露给第三方。但以下情况除外：
   （1）根据执法单位要求或为公共之目的向相关单位提供个人资料；
   （2）由于你将用户密码告知他人或与他人共享注册帐户，由此导致的任何个人资料泄露；
   （3）由于黑客攻击、计算机病毒侵入或发作、因政府管制而造成的暂时性关闭等影响网络正常经营之不可抗力而造成的个人资料泄露、丢失、被盗用或被窜改等；
   （4）由于与吉林省中小（民营）企业招聘网站专区链接的其他网站所造成之个人资料泄露及由此而导致的任何法律争议和后果；
   （5）为免除访问者在生命、身体或财产方面之急迫危险。
7、关于Cookies
   本网站会使用Cookie来存储或偶尔追访用户的信息，以便给您提供更加周到的个性化服务。
   所谓Cookie是指一小段可供读取的信息，是由网站服务器发送到访问者的浏览器内，并储存到访问者的电脑硬盘内。本网站用Cookie追访访问者的资讯偏好，为访问者提供访问者感兴趣的信息资料；或储存密码，以便访问者造访本网站时不必每次重复输入密码。
8.用户协议的改变
   （1）本网站保留随时修正本服务条款的权利;
   （2）吉林省中小（民营）企业招聘网站专区可在必要时对本协议内容作出修改，并不承诺在作出修改后必须通知用户。如果用户不同意本协议修改后的内容，应在知情后通知本网，则该用户不再受本协议的约束，其享有的会员资格与服务亦随之中止；继续使用本网的用户将被视为同意协议修改后的内容。
特别声明
   本协议制定以及其修改权、更新权均属本网站。
警告
   在使用本网站提供的服务时违背了有关法律法规或者本协议条款将构成对吉林省中小（民营）企业招聘网站专区权利的侵犯或违反，吉林人才网可能依法对违反者采取法律行动