欢迎来到吉林人才网! 手机版
  • 企业登录
  • 业务办理指南
企业服务热线:0431-85611100

招聘会预告

    ·2018.12.12(周三)综合性招聘会 ·2018.12.15(周六)综合性招聘会 ·2018.12.19(周三)部分大中城市联合高校毕业生专场招聘会 ·2018.12.22(周六)综合性招聘会 ·2018.12.26(周三)综合性招聘会 ·2018.12.29(周六)综合性招聘会

2012年第二季度部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析

发布时间:2012-7-30    文章来源:中国就业网    访问次数: 3280



2012年第二季度,中国人力资源市场信息监测中心对全国102个城市[1]的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析。这些城市分布在全国各大区域,拥有市区人口1.8亿,约占全国地级以上城市市区人口的47.5%;拥有市区从业人员(含城镇个体劳动者)5389.6万人,约占全国地级以上城市市区从业人员的55.1%。本季度市场供求信息主要表现出以下几方面特征[2]

 

二、分区域,与去年同期相比,东部地区市场供求人数同比有所减少;中、西部地区市场供求人数同比均有所增长。

[1]  本季度全国共有115个城市上报了季度数据,其中,北京、杭州、宁波、广州、深圳、绵阳、兴义、孝感、赤峰、广安、佳木斯、包头、安阳等13个城市的数据未参加全国数据汇总。

 

[2] 更多情况请登陆人力资源和社会保障部政府网站www.mohrss.gov.cn和中国就业网站www.chinajob.gov.cn查阅。

[3]  岗位空缺与求职人数的比率 = 需求人数 / 求职人数,表明市场中每个求职者所对应的岗位空缺数。如0.8表示10个求职者竞争8个岗位。

[4]  本报告中与去年同期的比较均指在本季度与去年同期相同的91个城市数据之间的比较。

[5]  本报告中与上季度的比较均指在本季度与上季度相同的83个城市数据之间的比较。

[6]  失业人员=新成长失业青年+就业转失业人员+其他失业人员。

与去年同期相比,东部地区本季度的市场需求人数、求职人数分别减少了16.7万人和11.8万人,各下降了6.8%5.1%;中部地区本季度的市场需求人数、求职人数分别增加了4.3万人和0.8万人,各增长了2.9%0.6%;西部地区本季度的市场需求人数、求职人数分别增加了13.1万人和13.2万人,各增长了13.4%14.4%

与上季度相比,东部地区本季度的市场用人需求和求职人数分别增加了近0.5万人和13.2万人,各增长了0.2%4.6%,中部地区本季度的市场用人需求和求职人数分别减少了16.2万人和15.6万人,各下降了9.5%9.8%,西部地区本季度的市场用人需求和求职人数分别增加了7.8万人和9.8万人,各增长了8.1%11.2%

三、与去年同期和上季度相比,制造业、住宿和餐饮业的用人需求有所减少,居民服务和其他服务业的用人需求有所增长。

82.1%的企业用人需求集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业、租赁和商务服务业、建筑业,以上各行业的用人需求比重分别为34.7%14.1%12.1%9.9%6.4%4.9%。其中,制造业和建筑业的用人需求分别占第二产业全部用人需求的83.3%11.7%,二者合计为95%;批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业、租赁和商务服务业的用人需求分别占第三产业全部用人需求的24.9%21.4%17.4%11.4%,四项合计为75.1%

与去年同期相比,第二产业的用人需求减少了6.2万人,下降了3.4%;其中,制造业的用人需求减少了3.6万人,下降了2.4%,建筑业的用人需求减少了2.9万人,下降了12.3%,电力、煤气及水的生产和供应业的用人需求减少0.5万人,下降了7.5%。第三产业的用人需求增加了6.2万人,增长了2.1%;其中,批发和零售业、居民服务和其他服务业的用人需求分别增加了1.7万人和4.9万人,各增长了2.2%10.8%,住宿和餐饮业的用人需求减少了2万人,下降了2.9%,租赁和商务服务业的用人需求也略有减少。

与上季度相比,第二产业的用人需求减少了4.7万人,下降了1.9%;其中,制造业减少了5.4万人,下降了2.5%,建筑业增加了0.9万人,增长了3.4%。第三产业的用人需求减少了2.5万人,下降了0.8%;其中,批发和零售业、住宿和餐饮业的用人需求分别减少了5.5万人和7万人,各下降了6.8%9.5%;租赁和商务服务业、居民服务和其他服务业的用人需求分别增加了3.5万人和6.3万人,各增长了10.5%12.4%

四、九成以上的用人需求集中在企业;与去年同期相比,内资企业的用人需求略有增长,港、澳、台商投资企业、外商投资企业的用人需求有所减少。

从用人单位看,96.5%的用人需求集中在企业,机关、事业单位的用人需求比重仅占0.7%,其他单位的用人需求比重为2.8%

在企业用人需求中,内资企业占72.2%,其中有限责任公司、私营企业和股份有限公司的用人需求较大,所占比重分别为28.1%22.5%11.2%,国有、集体企业的用人需求比重仅为3.5%;港、澳、台商投资企业的用人需求比重为7.2%;外商投资企业的用人需求比重为10.1%;个体经营的用人需求比重为10.4%

与去年同期相比,企业用人需求增加了1.9万人,增长了0.4%。其中,内资企业的用人需求增加了5.8万人,增长了1.6%;港、澳、台商投资企业的用人需求减少了5.9万人,下降了21.2%;外商投资企业的用人需求减少了0.4万人,下降了1.4%,个体经营企业增加了2.4万人,增长了4.8%。内资企业中,私营企业的用人需求增加了10.9万人,增长了11%;股份有限公司的用人需求增加了3.9万人,增长了7.3%;有限责任公司的用人需求减少了6万人,下降了3.8%;联营企业的用人需求减少了2.8万人,下降了27.5%

与上季度相比,企业用人需求减少了4.1万人,下降了0.7%。其中,内资企业的用人需求减少了17.1万人,下降了4.2%;港、澳、台商投资企业的用人需求增加了1.4万人,增长了3.5%;外商投资企业的用人需求增加了9.5万人,增长了18.9%;个体经营企业的用人需求增加了2.1万人,增长了3.9%。内资企业中,私营企业、股份有限公司的用人需求分别增加了1.1万人和1.2万人,各增长了0.9%1.9%,其他各内资企业用人需求均有不同程度的减少。

五、与去年同期和上季度相比,进入市场求职的人员中,就业转失业人员下降幅度较大,新成长失业青年、外来务工人员有所增长。

在所有求职人员中,失业人员[6]所占比重为50.3%,其中,新成长失业青年占23.7%(在新成长失业青年中应届高校毕业生占46.2%),就业转失业人员占13.2%,其他失业人员占13.4%;外来务工人员的比重为38.3%,外来务工人员是由本市农村人员和外埠人员组成,其所占比重分别为16.5%21.8%

与去年同期相比,新成长失业青年的求职人数增加9.4万人,增长了8%,其中应届高校毕业生增加了2.1万人,增长3.8%;就业转失业人员的求职人数减少了8.8万人,下降了11.4%。外来务工人员中,本市农村人员的求职人数增加了6.7万人,增长了8.5%,外埠人员的求职人数减少了5.2万人,下降了8.2%

与上季度相比,进入市场求职的人员中,新成长失业青年的求职人数增加3.4万人,增长了2.7%,其中应届高校毕业生增加了7.8万人,增长15.5%;就业转失业人员减少了9.9万人,下降了13.2%。外来务工人员中,本市农村人员的求职人数减少了10.1万人,下降了9.9%;外埠人员的求职人数增加了17.8万人,增长了16.6%

六、近九成的用人需求对劳动者的年龄和文化程度有所要求;与去年同期和上季度相比,市场中对年龄、文化程度无要求的劳动力需求下降幅度较大。

从用人单位对劳动者的年龄要求看,88.4%的用人需求对劳动者的年龄都有所要求。16-34岁之间的用人需求占总体需求的63.2%;其中,要求劳动者年龄在16-24岁之间的用人需求占27.9%,要求劳动者年龄在25-34岁之间的占35.3%。与去年同期相比,对16-24岁年龄组的用人需求下降了7.6%、对25-34岁年龄组、35-44岁、45岁以上年龄组的用人需求分别增长了2.2%14.4%3.4%,对年龄无要求的用人需求下降了8.7%。与上季度相比,对16-24岁、25-34岁、45岁以上年龄组的用人需分别增长了1.4%0.3%0.4%35-44岁年龄组的用人需求下降了1.9%,对年龄无要求的用人需求下降了13%

从用人单位对求职者文化程度的要求来看,88.6%的用人单位对求职者的文化程度有要求。要求高中文化程度的用人需求占总体需求的39.1%(其中对职高、技校、中专文化程度求职者的需求占61.5%);对初中及以下文化程度求职者的需求比重为22.7%;对大专文化程度求职者的需求比重为18.5%;对大学及以上文化程度求职者的需求比重为8.3%。与去年同期相比,初中及以下、高中、大专、硕士以上文化程度的用人需求分别增长了0.7%2.7%7.9%48.2%,无要求的用人需求下降了14.1%。与上季度相比,初中及以下、大学文化程度的用人需求分别下降了6.1%1.3%,高中、大专、硕士及以上文化程度的用人需求分别增长了1.3%8.5%25.7%,无要求的用人需求下降了15%

七、技能人才的供求主要集中在初、中级技术人员;高级工程师、技师、高级技师的用人需求缺口较大;与去年同期和上季度相比,对初、中高级技能劳动者的用人需求有所增长。

从需求看,对技术等级有明确要求的占总需求人数的57.4%,主要集中在初级技能人员、中级技能人员和技术员、工程师,其所占比重合计为48.7%。从求职看,56.2%的求职者都具有某种技术等级,主要集中在初级技能人员、中级技能人员和技术员、工程师,其所占比重合计为50.4%。从供求状况对比看,各技术等级的岗位空缺与求职人数的比率均大于1,劳动力需求大于供给。其中,高级工程师、技师、高级技师的岗位空缺与求职人数的比率较大,分别为2.52.322.09

与去年同期相比,市场中对初级技能、技师和高级技师的用人需求有所增加,分别增长了17.5%15.7%11.1%。求职人员中,除初级技能有所增长外,其余各技术等级或职称的求职人数均有所减少。

与上季度相比,除高级技师(-8%)、高级工程师(-3.4%)的用人需求略有下降外,其他各技术等级(或职称)的用人需求均有所增长。其中,初级技能(12.2%)、中级技能(11%)、高级技能(10.3%)、技师(11.7%)的用人需求增长幅度较大。求职人员中,除高级技技师(-4.2%)、工程师(-1.9%)、高级工程师(-0.6%)的求职人数略有减少外,其余各技术等级或职称的求职人数均有所增加,其中中级技能(24.6%)、初级技能(12.9%)、高级技能(8.9%)、技师(9.1%)的增长幅度较大。

八、全国十大城市岗位需求和求职排行榜显示,餐厅服务员、厨工、推销展销人员、机械冷加工人员等职业的用人需求较大,而营业人员、收银员、行政业务人员、财会人员等职业的用人需求相对较小。

一、市场中劳动力供求总体平衡;与去年同期相比,市场供求人数略有增加;与上季度相比,市场用人需求有所减少,求职人数有所增长。 

从供求对比看,102个监测城市中,用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约633.5万人,进入市场的求职者约603.7万人,岗位空缺与求职人数的比率[3]约为1.05,比上季度下降了0.03,比去年同期下降了0.022001年一季度至2012年二季度各季度监测城市市场职业供求状况变化;2001年至2012年各年二季度监测城市市场职业供求状况变化。

从供求总量看,在本季度与2011年第二季度相同的91个城[4]中,与去年同期相比,本季度的市场需求人数增加了0.7万人,增长了0.1%,求职人数增加了2.2万人,增长了0.5%。在本季度与上季度相同的83个城[5]中,本季度的市场需求人数减少了近8万人,下降了1.4%,求职人数增加7.4万人,增长了1.4%

吉林网警虚拟岗亭 吉林网警ICP备案
提示:任何招聘单位,均不能以就业为由向求职者收取费用(如报名费、培训费、资料费、体检费、押金等)! 加入吉林人才网会员请垂询 或 Email: 2966323036@qq.com
未经同意,不得转载本网站之所有招聘信息及内容 [吉林人才网] 版权所有 2002-2010
地址:长春市建设街2650号(建设广场) 邮编:130021   吉ICP备05001376号
378